#FlyAsOne - egenskaber fremfor køn

- støt ligeværd mellem feminine og maskuline egenskaber uanset hvilket køn, der udtrykker dem

- adskil problemet fra køn og indse at det er en bestemt måde at tænke på, der er vores virkelige udfordring



Se FlyAsOne videoer 

- eller lyt til FlyAsOne Podcasts

16. august, 2022


Episode 01:
Vejen til ligeværd

En times roadmap hos TotalEnergies om hvordan vi skaber organisationer hvor feminine egenskaber og maskuline egenskaber har ligeværd

September, 2022

Episode 02:

Hvad har vi erfaret om værdien af at give ligeværdigt rum for de feminine og maskuline egenskaber på tværs af køn.


Marts, 2023

Episode 03:

Why we need equal worth between feminine and masculine traits - regardless of whether the different traits are shown by a woman or a man. Take the next step! This video was produced by Antenna www.antennafilm.com

20. juni, 2023


Episode 04:
FlyAsOne - en ligeværdsstrategi for et inkluderende forsvar

I denne video sættes der spot på, hvordan FlyAsOne perspektiver kan anvendes som et ledelses- og kulturudviklingsværktøj til at transformere en maskulin majoritetskultur til et inkluderende system, der giver ligeværdigt plads til både sunde feminine og maskuline egenskaber. Filmen er produceret af antennafilm.com

Oktober, 2023


Episode 07:

Individ niveau FlyAsOne 2023

Denne video er en række af enkeltstående FlyAsOne afsnit. Dette afsnit omhandler Individ-niveauet.

I de andre afsnit besøger vi og udforsker med FlyAsOne "briller" tre andre systemiske udgangspunkter. Individniveau, Organisationsniveau og Globaltniveau

Oktober, 2023


Episode 10:

Globalt niveau FlyAsOne 2023

Denne video er en række af enkeltstående FlyAsOne afsnit. Afsnittet omhandler Globalniveauet.

I de andre afsnit besøger vi og udforsker med FlyAsOne "briller" tre andre systemiske udgangspunkter. Individniveau, Organisationsniveau og Samfundsniveau

7. september, 2023


Episode 05:
Få øje på betydningen af kønsstereotyper i konflikter

Forfatter, mediator og FlyAsOne-pilot Tina Monberg giver dig her en introduktion til interessebaseret konfliktløsning med fokus på to vindere. FlyAsOne tager udgangspunkt i, at bæredygtig og konstruktiv konfliktløsning handler om at maskuline og feminine egenskaber tildeles en ligeværdig plads. Uanset hvilket køn som repræsenterer egenskaberne.

Oktober, 2023


Episode 08:

Organisatoriske Niveau FlyAsOne 2023

Denne video er en række af enkeltstående FlyAsOne afsnit. Afsnittet omhandler Organisations-niveauet. I de andre afsnit besøger vi og udforsker med FlyAsOne "briller" tre andre systemiske udgangspunkter. Individniveau, Samfundniveau og Globaltniveau

Maj, 2024


Episode 11:

Patriarkatet - Skyggesystemet som vi er uopmærksomme på.

I denne video undersøger vi patriarkatet set gennem FlyAsOne briller. Hvorfor er det opstået? Hvilke konsekvenser har det. Og hvad kan vi gøre ved det? Opfattelsen i et patriarkat er, at såkaldte maskuline træk kun tilhører mænd, og såkaldte feminine træk kun tilhører kvinder. Det er en social konstruktion, der holder os alle fastlåste i kønskasser - og lader patriarkatet fortsætte som et skyggesystem, som vi ikke lægger mærke til. 

 

Oktober, 2023


Episode 06:

Introfilm FlyAsOne 2023

Denne video er introduktion til de grundlæggende indlæg om FlyAsOne.I denne video introduceres du til FlyAsOne bevægelsen, hvorfor og hvordan vi har behov for at skabe ligeværd mellem feminine og maskuline egenskaber - på tværs af køn - for at løse nogle af tidens store systemiske ubalancer og udfordringer. 

Oktober, 2023


Episode 09:

Samfunds Niveau FlyAsOne 2023

Denne video er en række af enkeltstående FlyAsOne afsnit. Afsnittet omhandler Samfunds niveauet. I de andre afsnit besøger vi og udforsker med FlyAsOne "briller" tre andre systemiske udgangspunkter: Individniveau, Organisatoriskeniveau og Globaltniveau

Maj, 2023


Episode 12:

Narcissisme - En skadelig adfærd, der sætter individuel vinding over fællesskabets ve og vel

I denne video undersøger vi narcissisme set gennem FlyAsOne briller. Narcissisme er desværre i stigning. Me-fullness og såkaldte usunde maskuline egenskaber dominerer mere og mere hos både mænd og kvinder. Den kendte amerikanske psykolog Dr. Ramani mener, at 40-50% af kendte personer og 60-70% af verdensledere lider af narcissisme. Og cirka 18% af befolkningen har disse egenskaber. 

 "A better knowledge of the equalworth of feminine and masculine qualities gives more courage to proactively use and possibly adjust one's characteristics and qualities as best as possible. As a manager and decision-maker, I will actively use this knowledge, and in the Management group we should be better at recognizing our different characteristics and qualities.”  Betina Jørgensen, Renewables Explorer Denmark, TotalEnergies


“Der skal lyde en stor tak for samarbejdet herfra. Det er virkelig et vigtigt projekt, som I har – så det var vi glade for at kunne understøtte. Det var et super flot fremmøde med masser af dialog med de fremmødte undervejs – skønt!

Jeg vil ønske jer al mulig held og lykke med det fremtidige arbejde med #flyasone." Karin Skipper-Ulstrup, KØN Museum


"FlyAsOne gæstede os for at skabe dialog om kvinders repræsentation i det offentlige rum. Den største aha fra workshoppen var at indse, at vejen til ligestilling går gennem ligeværd mellem feminine og maskuline egenskaber uanset hvilket køn som udviser dem. Selv var Karen Blixen en kvinde, der rummede både stærke feminine og maskuline egenskaber - dette til trods for at hendes samtid ikke gav plads til en kvinde, der udlevede de maskuline egenskaber." Karen Blixen Museum Rungstedlund


"FlyAsOne giver så meget mening! At skabe ligeværd frem for ligestilling har været på min to-do længe. Men at flytte fokus fra balancen mellem køn til balancen mellem feminine og maskuline egenskaber er for mig nyt - og på samme tid så meningsfuldt at det virker helt selvfølgeligt. Tusind tak for et virkelig relevant og brugbart begrebsunivers." Helene Jørgensen, kvinder i Thy

Copyright © Alle rettigheder forbeholdes

Følg os på LinkedIn #FlyAsOne

unsplash